招收六十岁以上工人是否违法-企业能招六十岁以上的人上班么(6月推荐)
法律依据:《就业促进法》六十四条:违反本法规定，未许可和登记招收各部门工人，法院拍卖分配算利息擅自从事职业中介活动的，由劳动行政或者其他主管依法予以关闭;有违法所得的，没收违法。一般是违法的。 有空加个微博好友给个好评啊
禁止以任何形式招录或使用18周岁以下人员、60周岁以上男性、50周岁以上女性等三类人员进入工现场从事建筑工作业。 禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工。以上就是小编对“劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些”所作的解答，大家可以了解到法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。如果您还有其。
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聘请超六十岁工人
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用超过60岁的农民工违法吗
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为什么不招60岁以上
为什么不招60岁以上2、禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入工现场从事井下、高空、高、特别繁重体力劳动或其他影响身体健以及高危险性、高风险性的特殊工作。 3。法律没有禁止用工单位聘用超六十岁的劳动者，超过六十岁依然可以成为劳动者。法律分析法律没有禁止用工单位聘用超过六十岁的劳动者，超过六十岁依然可以成为劳动者。
