我想问下我们签的劳动合同基本金额只写2500，口头上约定的实际每月底薪4500，合同上六千元怎么写公司现在工资分两笔支付，一笔用法人的付了2500，怎么样写买车的定金合同还有一笔用其他人的银行卡发放。公司答应底薪给5千却在劳动合同上面写着基本工资2500元这个合同可以签吗。

劳动合同上只写明基本工资

基本工资2.5k就是基本工资2500元。基本工资它由用人单位按照规定的工资标准支付，两个公司签约合同怎么写较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中。不合法，可以去劳动局投诉。

劳动合同上没有写工资合法吗

公司解除与先生的劳动合同没有根据，被违法解除。 判决公司支付先生违法解除劳动合同赔偿金10230元。 二、根据合同里写的工资数额。法律主观：劳动合同上可以写基本工资。 《劳动法》第五十条规定，怎样写农资股份制合同工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定。

劳动合同上工资写数字

不犯法。双方约定好，这个高于最低工资标准，个人卖车给个人怎么写合同就是合法的。州最低工资标准为：州市市区最低月工资标准为2280元。？薪6千，签劳动合同却写2500，对员？有什么不利吗？薪酬是每？职到？家企业都需要谈的，可很多朋友都会遇到这样的事情：谈好了？薪6000元，可是在。

劳动合同上只写月工资2500是否可以理解为基本工资 一般的公司都会这么做，合同上写的工资是当地要求的签订合同的最低工资，或者是工会联合会要求的。可以，出借银行卡的合同怎么写但基本工资应该高于当地最低工资标准，而且约定不明确，无劳动合同书怎么写送多少结多少的合同怎么写容易引起争议。

劳动合同上没写薪资

工资5000合同却写2500合理吗？法律分析:不合理，无产权证赠与合同怎么写健身房转店合同怎么写如果出现了纠纷你怎么证明，合同是最关键的证据。劳动合同写2200 工资5500劳动合同写2500篇一 (以下简称乙方) 1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训，合同3个月离职怎么写培训结后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇。