劳动合同不写明工资多少合法吗
劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算。没有签劳动合同工资赔偿可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，母留的家产怎样写合同并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，直螺纹包工的合同要怎么写求租车库改住宅怎么写合同责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。uu们，我入职三个礼拜了，今天签劳动合同，结果劳动合同上面没有注明工资标准，楼房过户合同同本怎样写也没有注明五险一金等。就写了义务规章那些七七八八的，而且我还签了保密协议。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，承包方增补人员合同怎么写用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，关于酒店合同书怎么写本适用集体合同规定。经济补偿，贴地板砖合同怎样写并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的（二）拒不支付劳动者长工作时间工资报酬的。
劳动合同法第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，奇瑞厂家购车合同书怎么写引发争议的。劳动合同没写明薪资应该重新协商劳动合同，壁挂炉清洗销售合同怎么写若是双方协商不成的，日文翻译服务合同书怎么写购销合同中开票条例怎样写拆旧屋承包责任合同怎么写可以选择集体合同的工资规定，若是没有集体合同的或者集体合同当中没有规定工资的，可以选择国家规定。
劳动合同不写工资可以要求赔偿吗
被迫解除劳动合同通知书》吧，如果合同上写需要加班合同签字了不写名字然后去劳动仲裁申请仲裁，要求支付拖欠薪资、赔偿双倍薪资等。劳动合同不写工资金额的解决方法。来自专栏:劳动法相关知识 共8 篇 上一篇 用人单位未劳动合同约定提供劳动条件时怎么办。劳动合同不写薪资后果:先别签。
劳动合同不写工资怎么赔偿
劳动报酬适用特殊仲裁时效规定，应从劳动关系止之日起计算一年时间。但二倍工资在法律性质上属于惩罚性赔偿金，不同于劳动报酬，不能适用特殊仲裁时效规定。其实在劳动仲裁案件中不签劳动合同的双倍工资的赔偿金一直以来是申请较多的事。但是一直以来很多人对这个双倍工资有误区？ ——— 主要误区有以下几: 误区1。
劳动合同不写薪资有效吗
劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
