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职工代班发生事故伤害可认定为工伤 :职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的,只要合工伤保险条例规定的工伤认定条件,就应当认定为工伤。您好。2014年8月的一天,某像往常一样,上海隔离带断裂造成的交通事故骑着自行车去上班,7时,不与案外人某驾驶的一辆小汽车发生碰撞。
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